Анализ хоз.деятельности предприятия

Исходя из «Отчета по финансовым результатам» формы №2 дадим оценку динамики и структуры финансовых результатов хозяйственной деятельности ГП «Добрянский лесхоз» (таблица №1).

Таблица 1. Формирование чистой прибыли по ГП «Добрянский лесхоз», тыс. грн.

Методика пооперационного исчисления себестоимости (Activity-based costing, АВС) становится все более популярной. В основу ABC легло утверждение, что для производства каждого товара или услуги нужно выполнить ряд операций (функций), каждая из которых требует определенных ресурсов. Необходимо рассчитать расходы на выполнение каждой операции – и их сумма, с определенными поправками, будет составлять себестоимость товара (услуги). Данная методика основана на процессном подходе к управлению.

Процессный подход предполагает обращение внимания на бизнес-процессы компании. То есть на последовательность операций, которые преобразуют входящие информационные или материальные потоки для того, чтобы получить необходимый для компании результат. Например, бизнес-процесс «Закупка» преобразует заявки производственного отдела в заказанный товар, готовый к доставке в фирму. Управление предприятием при процессном подходе ведется по бизнес-процессам. Организационная структура компании подстраивается под процессы, что приводит к эффективному управлению фирмой: акцент делается не на выполнение конкретных операций отделом, а на результативность бизнес-процессов, в которых эти отделы участвуют.

В современных условиях структура капитала является тем фактором, который оказывает непосредственное влияние на финансовое состояние предприятия – его платежеспособность и ликвидность, величину дохода, рентабельность деятельности.

Из теории, собственный капитал представляет собой совокупность финансовых ресурсов компании, сформированных за счет средств учредителей (участников) и финансовых результатов собственной деятельности.

Капитал всякой коммерческой организации может быть представлен двумя составляющими: собственными и заемными средствами.

В зарубежной практике финансового анализа соотношение заемного и собственного капитала является одним из ключевых и рассматривается в качестве способа оценки риска для кредитора. В этих условиях некоторые компании стремятся искусственно снизить величину обязательств, используя их забалансовое отражение (например, лизинг – финансовый и операционный – по РСБУ или только операционный – по МСФО).

В настоящее время существуют различные методологические подходы. Это можно объяснить следующими причинами: во-первых, отсутствует однозначное определение понятий финансовой устойчивости, финансового и экономического состояния, во-вторых, глубина и акценты анализа зависят от интересов пользователей информации.

Основной смысл существующих методик сводиться к расчету коэффициентов, которые определяются на основе структуры баланса предприятия, а затем сравнению их с нормативными значениями. Кроме того, делаются попытки оценить уровень коэффициентов в баллах, а затем по суммарному количеству, определить рейтинг предприятия. Отличие методик состоит в большем или меньшем количестве предложенных коэффициентов, неоднозначности их наименований, классификаций, расчета и экономического смысла.

Стремясь понизить риски невозвращения кредитов, банки пытаются максимально ликвидировать неопределенность вокруг вероятного заемщика и направления целевого использования займа, проводя подобающую аналитическую работу. Для того чтоб вернее разобраться в сути аналитической работы, проводимой банками в течение времени, протекающего с момента получения заявки от клиента на выдачу займа до подписания ссудного договора, нужно разобраться в том, какие же вопросы ставит пред кредитным экспертом руководство банка до рассмотрения данной задачи на кредитном комитете.

Круг интересов руководства банка, в свою очередь, лежит на поверхности, и вытекают из самой природы банковского дела: исполняя эти либо другие активные операции, банк распоряжается не своим капиталом, а чужими средствами, привлеченными, как правило, на определенный промежуток времени за определенную оплату. Таковым образом, руководство банка напрямую заинтересовано не только в обеспечивании возвратности основного долга и извлечении выгоды, но и в получении всех платежей по погашению основного долга и процентов четко в срок и в полном размере, так как даже самая незначимая просрочка в выплате вкладов и процентов по ним приведет к основательному ущербу деловой репутации банка, что ставит под угрозу саму возможность его дальнейшего бытия! Потому кредитному эксперту принципиально не только знать кредитную историю заемщика и оценить ликвидность предлагаемого обеспечения под испрашиваемые средства, а еще важнее убедиться в том, будто кредитозаемщик действительно в состоянии возвращать долг.

Экономически обоснованно производить расчет численности работников, сначала оценивая то минимальное количество, которое необходимо для выполнения планового задания по производству продукции (работы) за смену. Это так называемая явочная численность. Она исчисляется по участкам, цехам и операциям производственного процесса. Явочная численность рассчитывается с опорой на типовые или местные нормы труда для каждой категории работников. Затем на основе явочной численности и статистических данных по соотношению номинального и реального фондов рабочего времени за предыдущие периоды определяется необходимая расчетная списочная численность работников:

Чрс = Чя х Кс

где, Чрс - реальная списочная численность; Чя - явочная численность; Кс - коэффициент списочного состава (равняется номинальному фонду рабочего времени, деленному на фактическое число рабочих дней в данном периоде). Коэффициент списочного состава также называют коэффициентом перехода из явочной численности в списочную.

Пример. Номинальный фонд рабочего времени равен 278 дням, фактическое число рабочих дней по плановому балансу рабочего времени составляет 270 дней. Явочная численность работников 560 чел. Реальная списочная численность. (Чрс = (278х560)/270 = 577 чел.)

Данный анализ должен дать ответы на следующие вопросы:
Имеет ли предприятие ресурсы для погашения текущих обязательств;
Способно ли предприятие удовлетворить всех кредиторов в установленные сроки;
Каковы причины ненадежного исполнения обязательств.

Наиболее значимым является ответ на первый вопрос, для получения которого в первую очередь необходим детальный анализ валовой выручки предприятия.

Анализ валовой выручки предприятий. В целях данного анализа валовая выручка предприятия рассматривается как все поступления за реализованную продукцию (работы, услуги) предприятия, а также доходы по прочим операциям (операционные и внереализационные доходы).

Такое понимание выручки расходится с применяемой до недавнего времени в бухгалтерском учете, когда считалось, что выручка исчисляется в момент перехода права собственности на товар от продавца к покупателю и предъявления покупателю расчетных документов(метод исчисления – «по отгрузке»). В контексте настоящей работы выручка рассматривается как свершившийся факт расчета (метод исчисления – «по оплате»).

Кроме того, в состав выручки включаются налоговые поступления (НДС и акцизы), которые при официальной бухгалтерской отчетности исключаются.

Продажа в кредит обусловливает появление различий между бухгалтерскими (учетными) и реально-денежными показателями продажи продукции. До момента оплаты процесс реализации с точки зрения движения денег еще продолжается, что приводит к возникновению дебиторской и кредиторской задолженности. До наступления срока оплаты дебиторская задолженность должна финансироваться, при этом постоянно сохраняется риск того, что оплата будет произведена покупателем (заказчиком) с опозданием либо не будет произведена вообще.

Вследствие сказанного организация в своей сбытовой политике должна не только принимать во внимание положительные результаты кредитования покупателей (увеличение объемов продаж и прибыли), но и учитывать, что данный процесс обычно сопровождается увеличением расходов (проценты, выплачиваемые поставщиком по кредитам, взятым для покрытия кассовых разрывов) и рисков. При этом представляется очевидным, что приемлемый уровень дебиторской задолженности – это такой, при котором получаемые выгоды превышают все затраты и риски, поскольку только в этом случае организация сможет функционировать и в дальнейшем.

Управление основано не только на сфере труда, использовании технологий и экономики производств. Центральное место в социально-экономической системе принадлежит человеку, его потребностям и ценностям, потому что только люди способны оживлять и генерировать систему. В организационной структуре человек выступает в качестве управляющего. Персонал нуждается в постоянном управлении и воздействии.

Отчеты арбитражного управляющего: виды, сроки предоставления, информация, подлежащая включению в отчеты

Арбитражный управляющий при проведении в отношении должника процедур банкротства — наблюдения, внешнего управления, конкурсного производства и финансового оздоровления — составляет следующие отчеты (заключения):